（玫瑰玫瑰玫瑰）

集团宣布人事调令后，同事们不明所以，公式化地在工作群里排队发表情，要么发个玫瑰，要么发个大拇哥，要么索性三个玫瑰花三个大拇哥，硬是没有人发现群里少个人。

直到事件主角一晚上也没在群里发言感谢，才陆陆续续有人察觉，陈尧不知道什么时候已经不在工作群。

吴茉绘声绘色地说着昨晚的瓜，一边给陈尧看着群消息。

“老大，要不我拉你进群，反正你也回来了。”

“不行，这么做卢飞也会记恨上你。”

“他这么小心眼？”

“这个时间点，谁拉我，等于就是在卢飞当面骂他蠢。”

“你不是去销售部了吗？让康总拉你？”

“康总又不傻，人家可是四十多岁的老司机了。”

“那现在这样多尴尬。”

“等等吧，这是集团决议，咱们卢总呀，现在比我着急。”

一个早上，卢飞也没有出现。他的狗腿子钱宇，火急火燎地出去接了个电话，回来就把陈尧拉回了工作群。又是收拾桌子又是搬椅子，动静很大，生怕别人不知道他受了点委屈。

“噗！”吴茉憋着笑，被陈尧瞪了一眼。

这边吴茉偷偷吃着瓜，那边林晓凡虽然不爱说话，早上发了个云盘链接给陈尧，她找了2个G的销售资料，一个晚上的时间。营销部三个i人，兴趣爱好接近，工作以外也能玩在一起，谁说同事里没有朋友，爱死这些女孩子们。

陈尧用林晓凡给的资料，在网络上找了几个人员效能分析表的模板，对比之后，根据星尘的现状，保留基础框架，确定几项必备要素。拉了一张巨大的excel表，先横向做对比。

埋头忙到下午，办公桌一片狼藉。

“老大，怎么样？要帮忙吗？”吴茉忙完手头的事情，就过来伸出援手，仿佛是正义之师。

陈尧看着她和旁边一起蹲着林晓凡，摸摸她的脑袋说：“这个活我能应付得了，放心。”

“中午吃饭时听他们说，卢飞给你找了个难活。基础数据录入和计算可以叫我们做呀！我们都帮你！”

“嗯！”林晓凡跟着附和道。

“狗是真的狗，这种能效表，都是高级销售管理做，康总那个级别都不一定能做得来，我这今天第一天才进销售的门，就让我做。”陈尧吐槽道。

“真没意思，这算什么？故意刁难？”林晓凡忍不住说话，这姑娘干活麻利，思路清晰，人狠话不多，一般不吐槽，一开口就是一针见血。

“就是就是。”吴茉帮腔道。

“哈哈，你到底是不是真得i人？”陈尧笑骂道。

“我有e人面具。”吴茉这下有点不好意思了。

陈尧想了一会，有些事情还是要交待下，她斟酌地说：“我们的采访任务是集团ceo杨晟亲派，卢飞以为是我们和集团有什么关系，所以后面隔三岔五给点幺蛾子。昨天他又太着急幸灾乐祸，现在更觉得我们和集团有洗不清的关联了。越是不知道情况，他越难受。你们两个记得低调行事，不然容易被狂风暴雨扫到。”

“老大，你接下来才是更难。”吴茉替她担心道。

“哈哈，没什么能难倒我！”

积极面对是陈尧排在首位的人生信条。

卢飞临下班的时候终于出现了会，匆忙间，陈尧追上去的时候，他人已经进了电梯。

“领导！领导！”陈尧谄媚地堆上笑脸。

“嗯？小陈啊。”

“嗯啊，领导，今天我第一天到销售部，您有什么指示吗？”

“暂时是没有，你先听康总的。积极工作是好现象，继续保持！”陈尧这一句一句的领导，让卢飞很是受用。

她后退一步，等电梯门合上时，揉了揉脸，恢复正常表情。

谁还不是个带了e人面具的i人呢。

陈尧回座位把早上获得的一沓资料装进袋子里，今夜是excel夜了。

3年的销售表格说多也不多，前面2年的表格条理清晰，前后逻辑衔接，数字都能查到依据，很快就能梳理清楚，找到有用的信息；3年的销售表格说少也不少，近一年的表格，乱糟糟一堆，只是填个空，前言不搭后语。

大部分的表格都有署名的经手人，确切地说，在前销售总监王卿离开以后，这些表格发生了变化。

其实这也是最近一年，销售部与其他部门摩擦越来越大的主要原因。

没有王卿管理以后，销售部流程混乱，业绩也大不如从前。

所有人都知道，卢飞没有这个本事直接管理销售部，只有他自己不知道。

陈尧坐在小桌前整个晚上，大部分时间都在整理王卿离开以后的表格，开头只是叹着气干活，越到最近几个月的表格，越是眉头紧锁起来。

前面的表格虽然乱糟糟，总数至少对的上，到最近几个月，其中几个销售员，尤其是钱宇的业绩，总数都对不上。

内部表格里，渠道佣金高的离谱，有50%这么多，到汇总的统计表里，他的渠道佣金又变成了正常的20%。

他负责的几项转化，结款也高的离谱，几千块的市场价，他签的合同里要几万块。

陈尧打开内网办公软件，查找历史记录。

不敢置信地看着屏幕。

整个流程除了钱宇经手，还有卢飞的签字！