太平洋的另一端，纽约正值深夜。

盛滢坐在新搬的家里，喝着早已凉掉的咖啡，手机屏幕在掌心里亮了一会儿，又自动熄灭。她到现在还没有脱掉西装外套，桌上的PPT页面停在“Final Q1 Adjustment Strategy”那一页，字体大得过分清晰。

她刚从一个小型但重要的项目里出来，是收尾阶段，也是验收她是否能接住“升职”这件事的第一场战役。

她还没完全反应过来这个晋升来的有多快。

从前的上司，现在成了平级。而她从一个“做得多说得少”的分析师，晋升成了Senior Account Manager，开始要直接面对客户.

更让她意外的是，宣布晋升那天，她的直属上司——那个从不和她讲中文、在美国投行摸爬滚打了十几年的广东阿姨——在所有美国人面前，用着不疾不徐的口吻念出她的名字：“Tina Sheng, you’ve earned it.”

没有一点眷顾，没有多余解释。

就像这位阿姨一直以来的态度——我可以照顾你，但你必须先值得被照顾。

盛滢心里明白，自己是“值得”的。可她也明白，在这样的体系里，“值得”从来不是单凭努力就能换来的事。

团队新来了一个实习转正的女生，叫米娅·周（Mia Zhou）。

外形亮眼，包永远是香奈儿限量，手机壳镶了碎钻，连记事本都是巴黎买的定制皮革。她说话轻快、有点撒娇，笑的时候会眯起眼睛，精致得像美剧女主里的“最聪明的妹妹”。

“我中文也会讲啊，不过讲得不好。”米娅在茶水间对她笑着说，英语带着一丝湾区口音，“爸妈说我们以后要做世界的人，不要一直只讲中文。”

盛滢笑了笑，没有多言。

她不是不欢迎应届毕业生。只是下意识地对这种“来得太快的人”多了几分戒备。

毕竟，她自己是从数据堆里一行行爬出来的。每一个推荐信、每一场加班、每一场presentation 都是她拿“失眠”换来的。而米娅——刚毕业不到半年，已经有了和她同级的预算权限。

那天深夜，盛滢检查最后一轮报表时，突然发现一个key figure出现了不合理的跳动。

她一页页翻查，最后锁定了问题源头——米娅负责的模型有一处公式错误，拉错了参数表格。

她重新拉了一遍全表，自己检查三遍，核算一遍，又把汇报文件全部重新输出备份。

做完这一切，她坐回椅子上，手指僵硬到连咖啡盖都拧不开。

她靠着窗，夜风吹进来，裹着打印纸的气味，压得人连眼皮都发沉。

她睡了一会儿，在椅子上，外套盖在膝头，屏幕的光照着她一侧的脸，像从地铁窗外落下的月色。

她是在半梦半醒之间突然惊醒的。心跳很快，像被谁一把从温水里拽了出来。

她忽然觉得，晋升这件事，一点也不“香”。

她累得要死，数据的责任全扛在自己身上，米娅这个关系户的错误上面是不可能追究的，他们只看结果。

盛滢低头看了一眼手机，指尖滑过联系人列表，停在“邓梓健”那一栏。

没有多想，也没犹豫。