在华晟前台等待的十几分钟，就像等了十几年，眼看我脚趾头都要把地垫抠破，我终于是盼来了我的救星Lisa吴。

她看我在前台出没，先是一愣，然后对我摆出一脸歉意：“啊，不好意思，我知道你会早点到，但今天堵车太厉害，所以我晚到了一会。”

只要她来了就行，她再不来我早晚得在这抠出自己的七层别墅，我微笑：“没关系的。”

“那我们走吧，去会议室先，说一下你合同的事儿。”

“嗯。”

Lisa吴这头让我跟她一齐去会议室，路上也不忘怪道：“对了，你怎么就跟门口站着不进去呢？”

我咬牙，然后释怀微笑：“就没太好意思进去，想等你来。”

Lisa吴失笑道：“进去茶水间坐坐没关系的，你也太老实了。”

我点点头，不对她解释老实其实并不是我的长处，其实我今天这么惨主要还是因为她的董事长脑袋瓜子有点大病，以折磨羞辱我为乐造成的。

Lisa吴完全不知道我心里在想什么，只是笑道：“所以我昨天就跟你说啊，让你再联系下我们，我是觉得你很不错的，William应该也觉得你很合适……啊就是杨总啦，其实我们是在美国上学的时候认识的，老这么叫他我习惯了。”

我尴尬而不失礼貌地沉默，毕竟这个“不错”，在她那就是百分之九十九纯看脸的意思，在她嘴里的William杨那就是百分之百图谋不轨且蓄谋已久针对我的意思，我现在已经知道且完全懂了，我谢谢他们，但大可不必再说。

Lisa吴随手输入密码，解锁了一个小会议室的门禁，请我先落座，然后便也在我身旁落座。

她优雅地撩了一下耳发，然后对我道：“乐正先生，你的情况杨总昨天和我提过。这是董事长助理岗位劳动合同，已经为你准备好了，一共一式三份，其中一份是你的，另外两份则由公司和hr部门留存，你可以先大致看一下，然后我这边也简单为你介绍一下我们的基本情况好吗？”

我看着眼前的笔，以及她自矜贵手袋中取出的三本书册，每一本都有5厘米以上厚度。

颤巍巍地翻开了一页，我发现居然是中英文双语的。

这合同的阅读体验，无限接近于在看天书，就连中文部分都让我觉得，那根本不是我学过的常见汉语感觉，于是我将它缓缓合上，抬头微笑：“好的，谢谢。”

Lisa吴也笑，打开自己面前那份合同的其中一页，然后指给我看：“简单来说，我们华晟集团实行宽带薪酬制，同岗位也有不同级别，薪资浮动很多，本意是鼓励能者多劳，为真正优秀的人才提供优厚的待遇。”

又道：“其实目前乐正先生你的整体薪酬是由杨总个人确定的，而且考虑到你有一些特殊情况，将你的年包设置为不超过500万零1元，其中固定薪资和浮动部分的比例是1:9，而固定薪资中包含了职业保险的部分，浮动部分又分为绩效，年终考核奖金，专项补贴三项，试用期3个月，工资不打折。”

我顺着她指的文本看那几个数字，发现确实是她说的那样，于是（假装）听懂了这段，点点头。

反正就随便她说吧，其实我的一切打工人知识都是昨天晚上深夜网上冲浪得来，这些东西太细节，我有听但不是很懂，直觉是比跟着经纪人和公司谈的那些报酬以及分成之类的听起来复杂太多。

毕竟她说的这些钱我都统称为精神损失费，唯有这个浮动部分听起来就不很安稳的样子。我虚心向她请教：“浮动部分意思是什么？是说可能有，也可能没有吗？”

“这个部分不至于完全没有，但除了月度专项的补贴比如餐补交通费及通讯费之外的部分，确实是根据你入职之后，还有公司年度业绩情况，你的个人表现等等因素来确定的。”

我好奇：“那到底是怎么确定？”

Lisa吴笑道：“年底所有的员工会有考核。”

这事情就不简单了，我继续发问：“好的，那谁给我考核呢？”

“你是直属William的助理，那当然是他给你做年底考核了。”

好吧，我就知道这个什么狗屁William杨他就不是个好东西，饼画得和我以前在内娱的破圈子里看的一样大，甚至更大。

我不禁要问Lisa吴：“那如果他、咳，杨总，看我不，呃，就如果他对我工作不满意，给我年底打0分，我是不是就一分钱都没有了？”

lisa吴立刻哈哈大笑，但我笑不出来，因为这不好笑啊，很可能是真的。