停薪留职的名单张贴在糖果厂公告栏的那一刻，沸反盈天。

这四个字实在是新鲜词汇。

红纸黑字洋洋洒洒写了大篇。

糖果厂的工人没有不识字的，最早的一批也是上过扫盲班的。

不过字认识是认识，只是上边的内容还不是很理解。

“什么叫做保留职位，但是停薪？”

职位不职位的在此刻已经显得不那么重要了，工资才是最重要的。

工资都不发下来，要职位做什么。

还不如把糖果当做工资发放下来，好歹能够卖出去回收一部分钱。

停薪留职，那是什么也发不下来。

连个糖果也不会给。

“以后是失业了吗？”

“这还能有工资吗？”

“职位保留？只是职位保留吗？其他的呢？”

“凭什么我辛辛苦苦为厂子奋斗了二十年，没有功劳也有苦劳吧，怎么人家比我来的晚还在厂子里边上班。”

……

各种嘈杂的声音在公告栏分散开来，问题一个接一个直击灵魂。

那些“光荣”登在停薪留职榜单上边的工人，哭天喊地叫嚷着不公平与凭什么。

榜上无名的工人，动作整齐划一，拍着心口，暗自庆幸。

还在岗的工人没有多在公告栏停留，他们不需要过多去理解停薪留职什么意思，只需要知道和他们无关就行了。

接下来要做的就是好好工作，更加努力，绝对不能让领导挑到错处。

没看到职位最高的姜副厂长都被停薪留职了，下边指不定会轮到谁。

停薪留职说的好听，其实就是下岗了。

没想到他们省城糖果厂，居然也要走到下岗那一步。

曾几何时，他们可是闻名全国的糖果厂。

制作出来的水果糖那可是过年时期的紧俏货，供不应求。

过年串亲戚，带上一些他们糖果厂制造的水果糖，倍儿有面子。

可是现在大不如从前。

不多时，公告栏前边只剩下停薪留职名单上的工人。

除了姜副厂长这个最大的下岗领导外，剩余的下岗人员都在。

他们纠集聚在一处，准备去厂长办公室问问，怎么就让他们下岗了。

厂子里半点风声都没有传出来，至少得整个考核吧。

没有考核也要公开投票吧，怎么什么都没有，直接把他们否决了。

这样的做法不公平。

这可是直接下岗了。

保留职位也仅仅是保留职位，他们那些职工福利再也享受不到了。

还有光鲜体面的工人身份，也随之消失。

巨大的落差，谁也无法接受。

乌泱泱一群人，恶狠狠走向厂长办公室。

门卫大爷早早就打电话到了厂长办公室。

这些可不是他能够控制了的。

保卫科的人和这些下岗工人比起来，小巫见大巫。

厂长不出面，怎么都无法稳住人心。

*

从公告贴出去的那一刻，赵厂长就收拾好了办公室，坐在办公桌前等待工人们的到来。

这是注定要发生的事情。

他都能接受。

到了如今这一步，他内心的焦灼早已经退却，如今只剩下了平静。

“厂长，厂长。”

“厂长，什么是停薪留职？”

“我可在厂子里二十多年了呀。”

……

一声声，一句句，还没看到人，就传入了赵厂长的耳朵中。

都来找他要个说法。

不多时，本来宽敞明亮的办公室内，乌压压挤满了工人。

他们包围着赵厂长，秘书一脸紧张被人群堵在门口，有心挤也挤不进去。

赵厂长给秘书使了个眼色，不用担心，让他关上了门出去。

接下来的事情只能他来解决。

“停薪留职，从领导到车间工人都有在内，不看工龄和职位。”

“如果不是厂子实在是没有办法了，怎么也不能走到这一步。”

“厂子但凡还能用糖果来发工资，我都不会让大家停薪留职。”

“姜副厂长也停薪留职了，如果厂子效益好起来，一定会在第一时间让各位回到工作岗位上的。”

赵厂长说了几句苍白无力的话。

讲了总比没讲好。

最关键的是中间有个姜仁礼。

姜仁礼已经做到了糖果厂的副厂长，有他这么大一个领导走在前边，其他工人的意见怎么也要小一些。

寥寥几句话，压不下工人们的怒火。

停薪留职说的好听，实际就是要他们下岗。

薪资已经发不出来了，保留一个空空的职位有什么用。

公告已经贴了出来，再怎么在厂子里闹也是于事无补。

赵厂长为糖果厂的努力和奋斗他们都看在眼里，工人们心中也有一杆秤。

只是不甘心罢了，凭什么这样的事情要发生在他们身上。